Contact

Hoe het werkt

Recruitment Assistentie

Extra capaciteit op de momenten dat het ertoe doet.

Wanneer vacatures zich opstapelen, kandidaten niet reageren of iemand in het team uitvalt, wil je één ding: dat het zorgvuldig geregeld wordt. Een recruitment assistent van Buro Overheid is een flexibele recruitmentpartner, inzetbaar wanneer jouw organisatie dat nodig heeft en zo lang als nodig is.

Bekijk de abonnementen
Overleg tussen HR en recruiter over een functieprofiel

Een persoonlijke assistent, even flexibel als jouw organisatie

Met een recruitment assistent haal je rust én resultaat in huis: iemand die het overzicht bewaart en actief kandidaten vindt die bij jouw organisatie passen. Denk aan iemand die:

  • kandidaten benadert en opvolgt,
  • vacatures publiceert en zichtbaar houdt,
  • planningen maakt en intakes inplant,
  • en ervoor zorgt dat geen enkele kandidaat tussen wal en schip valt.

Zo ondersteunen wij je organisatie

01

Vacaturebeheer

We schrijven de vacatureteksten, plaatsen ze op de juiste kanalen en houden de reacties bij. Elke vacature staat live, is goed vindbaar en wordt aantrekkelijk gepresenteerd.

02

Kandidatenopvolging

Geen kandidaat blijft onbeantwoord. We beheren de mailbox, beantwoorden vragen, plannen gesprekken en houden kandidaten op de hoogte. Snel, correct en namens jouw organisatie.

03

Sourcing en actieve werving

We zoeken gericht naar kandidaten die passen, ook als ze niet actief op zoek zijn. We benaderen hen persoonlijk via de juiste kanalen en bouwen aan een sterke talentpool.

04

Proces en structuur

We brengen orde aan in de recruitmentflow: één proces, heldere verantwoordelijkheden en duidelijke afspraken. Iedereen weet wat er wanneer moet gebeuren.

05

Coaching en advies

Onderbouwde keuzes in plaats van giswerk. We denken mee op strategisch niveau, trainen leidinggevenden en adviseren over doelgroep, kanalen en aanpak.

Zo werkt het

Je kiest een urenpakket en bepaalt zelf

  1. Wanneer je de ondersteuning inzet: bij piekdrukte, openstaande vacatures of vervanging.
  2. Hoe je de uren besteedt: bijvoorbeeld aan talent sourcing, kandidatenopvolging of employer branding.
  3. Voor hoelang: één week, een maand of structureel. Jij beslist, wij voeren uit.
Bekijk de abonnementen
Twee collega's bespreken een shortlist van kandidaten

De flexibiliteit van een zelfstandige, de betrouwbaarheid van een vast team

We werken onder de naam van jouw organisatie, in jouw systemen en op jouw tempo, alsof we al jaren deel uitmaken van het team.

  • Snelle start: binnen één werkdag een ervaren recruitment assistent die inspringt waar nodig
  • Altijd flexibel: op- en afschalen wanneer jij dat wilt
  • Op afroep: maandelijks aanpasbaar en opzegbaar
  • Resultaatgericht: we vullen vacatures, geen uren
  • Menselijk: je werkt met echte mensen, niet met een systeem
  • Gegarandeerde continuïteit: altijd één aanspreekpunt, en bij uitval regelen wij direct vervanging

Wij regelen de werving. Jouw organisatie kan verder.

Binnen één werkdag versterking die begrijpt wat er moet gebeuren.

Neem contact met ons op